Supportiamo organizzazioni e persone affinchè raggiungano l'eccellenza attraverso soluzioni personalizzate per la gestione efficiente del personale. Mettiamo in contatto le aziende con i migliori talenti sul mercato per affrontare con successo le sfide del mondo del lavoro. I nostri servizi si contraddistinguono per la qualità, certificata dalla fidelizzazione dei clienti, la rapidità di esecuzione e la competitività nei costi.
Operiamo con un team integrato, garantendo l'integrazione di tutte le competenze necessarie sia nella fase di analisi che in quella operativa.
Ci impegniamo nell'affiancamento al cliente per garantire la rapida acquisizione delle competenze necessarie alla gestione autonoma dei progetti e degli obiettivi.
La nostra responsabilità sociale si riflette nella gestione dei processi e nelle dinamiche relazionali e professionali con clienti e partner.
Fashion, Beauty & Jewelry
Head Hunter
Head Hunter
Head Hunter
I nostri servizi comprendono:
store manager, assistant, sales, beauty consultant, visual merchandiser
wholesales director, retail director, direttore di produzione,
head of communication, marketing director, merchandiser director, Digital director, ecc…
CEO, CFO, CCO, COO
designer, modellista
Attraverso un meticoloso processo, partendo dall'analisi dell'obiettivo in termini di professionalità e contesto di riferimento, procediamo con uno studio personalizzato per l'inserimento del candidato ideale. Dedichiamo massima attenzione al confronto continuo e sistematico con i clienti sia nella fase di analisi che in quella di presentazione dei candidati.
Garantiamo la sostituzione del candidato in caso di mancato superamento del periodo di prova.
analisi del contesto organizzativo per rilevare i fattori determinanti il profilo ricercato
individuazione delle migliori candidature in termini di professionalità e motivazione attraverso l’attivazione di diversi canali di ricerca
analisi delle competenze, conoscenze e leve motivazionali di tipo lavorativo, della sfera attitudinale e di personalità dei candidati oltre alla coerenza tra candidato ed azienda.
Si possono inoltre utilizzare strumenti quali: colloqui di gruppo, test e prove attitudinali e test e questionari di personalità
presentazione di almeno 3 profili in linea con la ricerca. Il servizio prevede anche la possibilità di essere supportati nell’incontro con il candidato nell’eventuale gestione della negoziazione di aspetti oggetto di accordo
valutazione delle migliori condizioni per un positivo inserimento del candidato all’interno dell’azienda